Responsable qualité et gestion des risques - H/F
- CDI
- Montarnaud (34)
- Clinique Saint-Antoine
- il y a 3 mois
▬ Qui sommes-nous ?
La clinique Saint-Antoine est un établissement de psychiatrie adulte. Son projet médical est centré, depuis sa création, sur la prise en charge globale de patients adultes de plus de 50 ans présentant un trouble psychiatrique ancien ou d’apparition tardive, décompensé, associé ou non à des pathologies somatiques stabilisées et des dépendances physiques. La clinique Saint-Antoine est spécialisée en psychiatrie de la personne âgée.
La prise en charge des patients repose sur trois pôles complémentaires :
- L’hospitalisation,
- Une unité de soins aigus permettant une admission rapide pour les personnes de plus de 50 ans présentant un trouble psychiatrique aigu et nécessitant une surveillance psychiatrique renforcée,
- Un pôle de consultation, de diagnostic et de suivi.
Son équipe médicale et soignante prend en charge des patients en hospitalisation libre et ne présentant pas de manifestations psychiatriques induites par des atteintes neurologiques dégénératives ou des pathologies apparentées.
L’équipe pluridisciplinaire de la clinique se compose notamment de psychiatres, de gériatres, d’un neurologue, de kinésithérapeutes, d’orthophonistes, de psychologues, d’un ergothérapeute, d’une assistante sociale et d’un animateur.
Le projet médical de l’établissement est construit autour du maintien de l’autonomie des patients dans le cadre d’une prise en charge courte.
La clinique est certifiée par la Haute Autorité de Santé avec un score de conformité de 93,30 %.
Spécialités :
- Psychiatrie de l’adulte de plus de 50 ans
- Psychiatrie de la personne âgée
- Unité de crise
- Consultations de diagnostic rapide (48h) et consultation de suivi
La clinique en chiffres :
- 70 salariés
- 75 lits en hospitalisation complète
- 8 lits en unité de soins aigus
- 500 patients pris en charge par an
▬ Le poste
Rattaché.e au directeur de l’établissement, le/la Responsable Qualité et Gestion des Risques (H/F) est le/la garant.e du management stratégique et opérationnel de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein de l’établissement.
Vos principales missions dans le domaine Qualité et RSE :
o Pilotage de la démarche qualité – gestion des risques
o Veille réglementaire et recommandations HAS
o Gestion documentaire de la qualité et de la gestion des risques
o Réalisation des outils de recueil et de synthèse des données qualité, hygiène et de gestion des risques (enquêtes, indicateurs, tableaux de bord)
o Supervision du calendrier des réunion des instance et suivi du bon fonctionnement des commissions et comités internes, animation de groupes de travail
o Suivi de la satisfaction des patients (interne / ESATIS / Google)
o Enregistrement et exploitation des données qualité, hygiène et de gestion des risques (indicateurs, tableaux de bord, synthèses, réclamations, évènements indésirables)
o Sensibilisation et formation des utilisateurs aux démarches qualités
o Gestion de l’intranet BLUE KANGO
o Audits qualité internes
o Mise en place d’outils de communication qualité
o Suivi et animation de la politique de développement durable et RSE, en lien avec le référent DD
Système d’information :
o Référent RGPD et Cybersécurité : sensibilisation, évaluation de l’application des procédures
o Relai opérationnel du service informatique du groupe Oc Santé
Activités secondaires :
o Répondre aux missions ponctuelles de la direction, notamment en cas de gestion de crise
o Être l’interface avec la direction pour les demandes d’audits externes ou de contrôles réglementaires.
o Participer à l’élaboration des documents nécessaires aux dossiers transversaux de la direction.
o Élaborer et diffuser le bilan annuel de la gestion des risques et de la qualité (QGDR).
▬ Profil recherché
Diplôme requis: Master Qualité/Gestion des risques ou Master Gestion d’Etablissements de Santé
Savoir-faire :
• Conduire des réunions et en retirer la substance
• Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires
• Définir / adapter et utiliser un plan de classement et d’archivage, un système de gestion documentaire
• Synthétiser et organiser les informations, assurer le suivi et les évaluations
• Utilisation des outils statistiques et informatiques
Savoir-être :
• Concentration
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Qualités humaines
▬ Les +
Prime de fin d’année
Prime d’assiduité
Prime de transport et de mobilité durable
Interressement et participation
Reprise d’ancienneté à 100%
Tarifs avantageux des repas (3.20€)
Parking salarié gratuit et sécurisé
Comité Social d’Entreprise (chèques cadeaux, carte CE…)
Prise en charge mutuelle à hauteur de 80% par l’employeur
Intéressé·e ?
Pour postuler à cette offre, envoyez un mail avec votre CV à l’adresse suivante :
