Aide-Soignant·e - H/F
- CDI
- Montpellier (34)
- Clinique du Millénaire
- il y a 9 mois
▬ Qui sommes-nous ?
La clinique du Millénaire est un établissement médico-chirurgical certifié A par la Haute Autorité de Santé et reconnu au niveau régional et national. Son projet médical s’articule autour de 3 pôles de référence :
- Pôle Cardiologie : cardiologie médicale et interventionnelle, chirurgie cardio-vasculaire, unité de soins intensifs en cardiologie, unité de cardio-gériatrie, unité de douleur thoracique, urgences cardiologiques et coronariennes, etc.
- Pôle Chirurgical Et Interventionnel : chirurgie digestive et viscérale, gastroentérologie, neurochirurgie, urologie, radiologie interventionnelle, etc.
- Pôle Médical : pneumologie, neurologie, gériatrie, etc.
La clinique est également un acteur majeur de l’offre de soins critiques (réanimation médicale et chirurgicale, soins continus, soins intensifs de neuro-vasculaire, soins intensifs en cardiologie).
C’est aussi :
- Un service d’urgences 24/7
- Un centre d’imagerie médicale (IRM, scanners, salle d’échographie, radiologie conventionnelle, cabinet d’imagerie de la femme (sénologie))
- Un laboratoire d’analyses médicales
- Un cabinet de médecine nucléaire (scintigraphie, TEP scan)
- Des cabinets de consultations de différentes spécialités
La clinique en chiffres :
- + de 600 salariés
- 140 médecins
- 274 lits
- 15 000 patients hospitalisés par an
- 27 000 passages annuels aux urgences
- 37 boxes ambulatoires
- 12 000 passages en ambulatoire par an.
▬ Le poste
La Clinique du Millénaire recherche un(e) aide-soignant(e) H/F pour un poste CDI à temps partiel de nuit
Sous la responsabilité du Cadre de Santé.
Missions générales:
– Assurer l’accueil et l’installation des patients, avec présentation des chambres.
– Participation au fonctionnement du service en matière de qualité.
– Signaler, via FEI, la survenue d’un évènement indésirable associé à des soins.
– Contribuer au bien-être des malades, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.
– En collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, assurer auprès des patients des soins d’hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients…
– Transmettre ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.
Activités principales:
– Collaboration aux soins
– Mise à disposition et entretien du matériel
– Gestion des stocks et approvisionnements
– Collaboration à la qualité du séjour
– Assure l’entretien courant des matériels et des locaux
– Participer à l’organisation interne
▬ Profil recherché
Qualités requises:
– Capacité à communiquer
– Patient(e)
– Capacité d’adaptation
– Sens de l’écoute
– Esprit d’équipe
– Sens de l’organisation
– Disponibilité
– Discrétion
– Rigueur
– Capacité d’observation
Titulaire d’un diplôme d’Aide Soignant
Expérience recommandée
▬ Les +
Notre politique ressources humaines cherche à vous permettre de travailler dans les meilleures conditions et vous offre, en complément de votre rémunération, de nombreux avantages salariaux et sociaux :
Salaires et compléments:
· Grille salariale supérieur à la convention FHP – valeur du point établissement : 7.55
· Ségur / Prime de soins critiques / Indemnité risque d’Urgence appliqués
· 13ème mois
· Prime de fin d’année
· Accord d’intéressement / participation
· Journée de solidarité prise en charge par l’employeur
· Prise en charge de l’achat de chaussures – sabots 1 fois/ an
· Restauration sur place avec tarifs préférentiels
Conditions de travail:
· Poste en 12h / jour avec 1 semaine de récupération
· Parcours d’intégration des nouveaux arrivants
· Etablissement équipé en rails
· Aides techniques à disposition
· Stationnement de véhicule gratuit à 130 mètres de la Clinique
· Contrat avec réseau de crèches (4 berceaux)
· Séance Massage une fois par mois pour les salariés
Santé:
· Mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à hauteur de 50%
· 1 séance d’ostéopathie prise en charge par an et par salarié
Formation et évolution:
· Intégration des IDE et AS au plan de formation annuel
· Formations réglementaires : AFGSU
· Démarche de prévention des risques : PRAPSS et TMS
Loisirs:
· Chèques cadeaux Noël avec le CSE au bout de 6 mois d’ancienneté
· Arbre de Noël et Fête de fin d’année organisée par le CSE
– Carte PASS CE – Billetterie et autres avantages dédiés aux salariés
Intéressé·e ?
Pour postuler à cette offre, envoyez un mail avec votre CV à l’adresse suivante :
