Chef de Bloc H/F

La Clinique PARIS-BERCY, appartenant au Groupe OC-SANTE depuis février 2021, est un établissement de 90 lits et places qui a une forte activité d’endoscopie ainsi que de chirurgie ambulatoire. La clinique est animée par près de 90 praticiens et plus de 100 collaborateurs. L’établissement a été certifié « A » en janvier 2020 par la Haute autorité de Santé.

La Clinique PARIS-BERCY recherche un(e) Chef(fe) de Bloc, au sein de son Bloc Chirurgical, afin de compléter son équipe pour un CDI.

Le Bloc Chirurgical de la Clinique PARIS-BERCY pratique diverses spécialités (ORL, Orthopédie, Urologie, Viscérale…) avec une activité pédiatrique (notamment ORL) importante.

Pas de travail le week-end ni les jours fériés.

Condition d’emploi :

La fonction de Chef(fe) de Bloc implique un contrat cadre en forfait jours.
La liste des missions n’est pas exhaustive et le rattachement à un service ne revêt aucun caractère contractuel. Des modifications pourront donc être apportées de manière unilatérale dans le cadre du pouvoir de direction de l’employeur.

Le/la Chef(fe) de Bloc encadre également une Seconde de Bloc.
Forte activité pédiatrique au sein de la Clinique PARIS-BERCY.
Projet d’agrandissement et de réorganisation du Bloc Opératoire pour le second semestre 2025.

Infirmier expérimenté et manager accompli, le/la chef(fe) de bloc est le garant de la qualité des soins, lors des interventions chirurgicales. Son rôle est de contrôler l’ensemble des processus, depuis la validation du programme opératoire jusqu’à l’évaluation et l’amélioration des pratiques. Au sein de cet environnement à haute technicité, le/la chef(fe) de bloc fait le lien entre les médecins et les équipes paramédicales.

Fonctions :

Soins :

– Assurer le suivi et la coordination des soins réalisés par les équipes soignantes
– Coordonner la prise en charge des patients par les équipes soignantes
– Assurer la coordination avec le corps médical
– Gestion du planning opératoire
– Développer les liens permettant d’améliorer la prise en charge sanitaire et sociale des patients, en lien avec l’établissement de santé et/ou le médecin référent
– Gérer les stocks de produits et matériels médicaux
– Coordonner les protocoles de soins ainsi que les protocoles de soins particuliers (perfusion, insuline…)
– Elaborer et mettre en œuvre des projets spécifiques dans son domaine
– Assurer les remplacements de soignants en salle

Activités administratives et reporting :

– Concevoir et rédiger les rapports d’activité
– Suivi et saisie des variables de paie des équipes soignantes (absences…)
– Suivi des indicateurs du bloc opératoire (ETP, masse salariale…)

Gestion du personnel soignant :

– Assurer et organiser la gestion des remplacements
– Gérer les équipes soignantes
– Organiser les plannings ainsi que l’activité de l’équipe soignante
– Animation quotidienne de l’équipe soignante
– Mettre en place et réaliser l’évaluation de l’équipe soignante placée sous sa responsabilité
– Suivre et saisir les éléments variables de l’équipe soignante (absence…).

Qualité et gestion des risques :
– Gérer et suivre le matériel
– Garantir le respect des protocoles et des procédures
– Participer à l’évaluation des risques professionnels
– Evaluer la qualité des soins
– Contrôler les soins ainsi que leur traçabilité
– Participer à l’amélioration continue de la qualité
– Participer, en collaboration avec les médecins, à l’élaboration des protocoles