Engagé en faveur de l'égalité professionnelle

Qu'est-ce que l'index d'égalité ?

L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise. Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Pour l’année 2024 :

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Note obtenue par la Clinique du Millénaire
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Note obtenue par la Polyclinique Saint-Roch
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Note obtenue par la Clinique Mont-Louis
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Note obtenue par Nouvéo
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Note obtenue par la Clinique Fontfroide
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Note obtenue par la Clinique Bourgès
Note non calculable
L’index égalité professionnelle de la Clinique Clémentville est incalculable en raison de l’effectif des groupes retenus.
Note non calculable
L’index égalité professionnelle du GIE INFOGEM est incalculable en raison de l’absence d’augmentations individuelles sur la période de calcul.​
Note non calculable
L’index égalité professionnelle de la Clinique Paris-Bercy est incalculable en raison de l’absence d’augmentations individuelles sur la période de calcul.
Note non calculable
L’index égalité professionnelle de la Clinique Stella est incalculable en raison de l’effectif des groupes retenus.
Note non calculable
L’index égalité professionnelle de la Clinique La Pergola est incalculable en raison de l’effectif des groupes retenus.
Note non calculable
L’index égalité professionnelle de la Clinique Les Jardins de Sophia est incalculable en raison de l’effectif des groupes retenus.
Note non calculable
L’index égalité professionnelle de la Clinique Saint-Martin de Vignogoul est incalculable en raison de l’absence d’augmentations individuelles sur la période de calcul.