Assistant·e de service social- H/F
- CDI
- Montpellier (34)
- Polyclinique Saint-Roch
- il y a 5 mois
▬ Qui sommes-nous ?
La polyclinique Saint-Roch est un établissement de Médecine-Chirurgie-Obstétrique. Son projet médical, reconnu au niveau régional et national, s’articule autour de plusieurs pôles de référence :
- Femme-Mère-Enfant (3e maternité privée de France en nombre de naissances, pédiatrie et chirurgie infantile, gynécologie-obstétrique, centre FIV)
- Chirurgie orthopédique, Unité Péri-Opératoire Gériatrique
- Urgences et SOS Main
- Ophtalmologie
- Médecine interne, gériatrie et endocrinologie
- Chirurgie oro-faciale
- Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique…
Un centre de consultations médicales (Centre médical Saint-Roch), situé sur le parvis de la polyclinique, regroupe également une grande diversité de médecins spécialistes.
C’est aussi :
- Une offre pédiatrique complète Oc Pédiatrie (consultations pédiatriques non programmées, consultations pédiatriques spécialisées, unité médico-chirurgicale, néonatologie)
- Un service d’urgences 24h/24, 7j/7
- Un centre d’Aide Médicale à la Procréation
- Un laboratoire de biologie médicale
- Un cabinet d’imagerie médicale (IRM, scanner, radiographie…)
La clinique est certifiée A par la Haute Autorité de Santé.
La clinique en chiffres :
- + de 400 salariés
- + de 180 médecins
- 251 lits et places
- 22 salles de bloc opératoire
- 35 000 séjours par an
- 24 000 passages en ambulatoire
- 3 500 naissances par an
- 44 500 passages aux urgences par an
- 15 000 consultations pédiatriques non programmées par an
- 1 100 FIV par an
▬ Le poste
La Polyclinique Saint Roch et la Clinique Fontfroide recherchent un(e) Assistant(e) Social(e) H/F, en CDI, à temps plein.
Le temps de travail se décompose comme suit :
3 jours par semaine à la Polyclinique Saint Roch
2 jours par semaine à la Clinique Fontfroide
Missions :
L’assistant(e) social(e) intervient à la demande des patients, de leur famille proche ou des professionnels lors de l’identification d’une difficulté sociale par rapport aux situations rencontrées pendant le séjour en hospitalisation.
L’assistant(e) social(e) favorise le bien-être, l’insertion sociale et l’autonomie, à travers ses différentes missions :
– Prise en charge globale des patients, en étroite collaboration avec les équipes soignantes des différents services tout en garantissant les sorties d’hospitalisation dans les meilleures conditions en favorisant le retour à l’autonomie
– Information sur la conduite de diagnostic social
– Sensibilisation auprès des équipes soignantes et les praticiens sur les dispositifs de prise en charge et les indicateurs d’alerte
– Identification et analyse des situations d’urgence et définition des actions à mener
– Rédaction des comptes rendus relatifs aux observations et interventions
▬ Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’adaptabilité.
Vous avez des capacités relationnelles importantes et être force de proposition.
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Capacités de synthèse, d’analyse et de discernement,
Communication facile et efficace,
Doté(e) d’un bon sens du relationnel,
Écoute, rigueur et discrétion
Une expérience dans un établissement de santé serait un atout.
▬ Les +
L’établissement propose également :
– Des salaires attractifs :
• Reprise d’ancienneté dans le milieu hospitalier ;
• Prime de fin d’année ;
• Prime de 13ème mois ;
• SEGUR 1 et 2 ;
• Participation aux résultats de l’entreprise ;
• Prime d’intéressement ;
• Participation aux frais de transports (Plan de Déplacement Entreprise)
– Des aides dans la vie quotidienne de chacun(e) :
• Aide au logement ;
• Participation à la mutuelle d’entreprise ;
• Prévoyance ;
• Prestations du CSE ;
• Cafétéria et COLOMBUS Café sur place.
– Une politique RH attentive à la Qualité de vie et aux conditions de travail :
• Accompagnement et formation systématique lors de la prise de poste (tutorat) ;
• Locaux et matériel neufs, agréables et ergonomiques ;
• Écoute des salariés et accompagnement RH individuel (formation, évolution professionnelle, choix des dates de congés, proposition d’implication dans des projets…)
• Des valeurs managériales privilégiant l’autonomie et l’esprit d’équipe, indispensables à l’épanouissement de chacun(e).
Intéressé·e ?
Pour postuler à cette offre, envoyez un mail avec votre CV à l’adresse suivante :
