Assistant.e RH
- CDD
- Castelnau-le-Lez (34)
- Clinique Bourgès
- il y a 3 semaines
▬ Qui sommes-nous ?
La clinique Bourgès est un pôle de référence dans le domaine de la rééducation neurologique et accueille des patients nécessitant une prise en charge pour des pathologies aiguës ou chroniques, suite à un Accident Vasculaire Cérébral (AVC), une Sclérose En Plaque (SEP), un syndrome parkinsonien, un traumatisme crânien, des suites de neurochirurgie ou des pathologies neuro-musculaires.
Il réunit une équipe pluridisciplinaire (médecins spécialistes, infirmiers, aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignant APA, diététicienne, assistant social…) proposant une prise en charge en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour.
La clinique est certifiée A par la Haute Autorité de Santé.
Spécialités :
- Rééducation neurologique
- Protocoles de rééducation spécialisés et personnalisés
- Programme d’éducation thérapeutique pour le Parkinson
La clinique en chiffres :
- 130 salariés
- 107 lits en hospitalisation complète
- 60 places en hospitalisation de jour
- 1 000 patients pris en charge par an
▬ Le poste
La clinique Bourgès recherche pour une durée de 15 mois un.e assistant.e RH à temps complet.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable Ressources Humaines, l’ensemble de l’équipe encadrante et les service de la DRH siège.
Au sein du service Ressources humaines, vous participez à la gestion administrative du personnes et contribuez au bon fonctionnement des activité RH de l’établissement.
A ce titre, vos principales missions sont :
– Accueil physique et téléphonique des salariés
– Gestion administrative du parcours salarié, de son embauche à son départ (pré boarding/onboarding, gestion des contrats de travail, création de dossiers administratifs dans logiciel SIRH, suivi des mutuelles, visites médicales,…)
– Saisies des éléments variables de paie, suivi des heures supplémentaires, levée des anomalies en dans la GTA ADP
– Gestion quotidienne des remplacements IDE/ASD via la plateforme Hublo
– Assurer le classement et l’archivage des documents relatifs à la vie contractuelle des collaborateurs.
▬ Profil recherché
Aptitudes et comportements souhaités :
– Maitrise des outils informatiques, Pack office et SIRH ADP
– Capacité à savoir structurer et synthétiser les informations
– Sens de l’écoute, qualités relationnelles et aptitude à faire preuve d’empathie
– Rigueur, précision et sens de l’organisation
– Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière méthodique
– Autonomie, réactivité et polyvalence dans l’exercice des missions
– Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs
– Discrétion et respect de la confidentialité
Conditions d’exercice :
– Poste à temps complet
– Horaires de travail : du lundi au vendredi De 9h00 à 17h00
– Repos fixes : Samedis, dimanches et jours Fériés
Diplôme souhaité :
– Licence en Ressources Humaines ou BTS GPME
Expérience :
– Une première expérience acquise en établissement hospitalier ou dans le secteur de la santé sera un atout.
▬ Les +
– Statut : Technicien A – Convention Collective Nationale de l’Hospitalisation Privée (FHP)
– Rémunération selon la grille conventionnelle, avec reprise de l’ancienneté à compter de la date d’obtention du diplôme et en fonction de l’expérience dans l’emploi
– 13 mois
– Prime d’intéressement
– Prime de participation
Avantages
– Participation de l’employeur à hauteur de 50 % de la cotisation de la mutuelle d’entreprise (à partir de 6 mois d’ancienneté)
– Prime de mobilité (dans le cadre de la convention mobilité avec Montpellier Méditerranée Métropole)
– Restaurant sur site proposant une cuisine du jour à tarif préférentiel
– Stationnement gratuit pour les véhicules et les deux-roues, avec local vélo sécurisé
– Établissement labellisé Employeur Pro-Vélo depuis 2024
– Partenariat avec Action Logement
Qualité de vie au travail
– Environnement de travail collaboratif au sein de locaux récents et accueillants
– Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste
– Opportunités de mobilité et d’évolution au sein du groupe Oc Santé
– CSE dynamique, organisations d’événements pour les salariés et leurs familles
Intéressé·e ?
Pour postuler à cette offre, envoyez un mail avec votre CV à l’adresse suivante :
