Infirmier·e de nuit - H/F
- CDI
- Montpellier (34)
- Clinique du Millénaire
- il y a 1 an
▬ Qui sommes-nous ?
La clinique du Millénaire est un établissement médico-chirurgical certifié A par la Haute Autorité de Santé et reconnu au niveau régional et national. Son projet médical s’articule autour de 3 pôles de référence :
- Pôle Cardiologie : cardiologie médicale et interventionnelle, chirurgie cardio-vasculaire, unité de soins intensifs en cardiologie, unité de cardio-gériatrie, unité de douleur thoracique, urgences cardiologiques et coronariennes, etc.
- Pôle Chirurgical Et Interventionnel : chirurgie digestive et viscérale, gastroentérologie, neurochirurgie, urologie, radiologie interventionnelle, etc.
- Pôle Médical : pneumologie, neurologie, gériatrie, etc.
La clinique est également un acteur majeur de l’offre de soins critiques (réanimation médicale et chirurgicale, soins continus, soins intensifs de neuro-vasculaire, soins intensifs en cardiologie).
C’est aussi :
- Un service d’urgences 24/7
- Un centre d’imagerie médicale (IRM, scanners, salle d’échographie, radiologie conventionnelle, cabinet d’imagerie de la femme (sénologie))
- Un laboratoire d’analyses médicales
- Un cabinet de médecine nucléaire (scintigraphie, TEP scan)
- Des cabinets de consultations de différentes spécialités
La clinique en chiffres :
- + de 600 salariés
- 140 médecins
- 274 lits
- 15 000 patients hospitalisés par an
- 27 000 passages annuels aux urgences
- 37 boxes ambulatoires
- 12 000 passages en ambulatoire par an.
▬ Le poste
Nous recherchons des infirmiers qui seront alignés avec notre démarche de qualité, de confort et de sécurité pour intégrer notre établissement issu du premier groupe de santé de la région Occitanie.
Poste avec la possibilité de travailler sur tous les services de la clinique .
Poste en 12 h sur la semaine / pas de samedi / 1 dimanche sur 2
▬ Profil recherché
Titulaire d’un Diplôme d’État infirmier.
▬ Les +
Salaires et compléments
· Grille salariale supérieur à la convention FHP – valeur du point établissement : 7.55
· Ségur / Prime de soins critiques / Indemnité risque d’Urgence appliqués
· 13ème mois
· Prime de fin d’année
· Accord d’intéressement / participation
· Journée de solidarité prise en charge par l’employeur
· Prime de cooptation
· Prise en charge de l’achat de chaussures – sabots 1 fois/ an
· Restauration sur place avec tarifs préférentiels
Conditions de travail
· Poste en 12 H
· Parcours d’intégration des nouveaux arrivants
· Etablissement équipé en rails
· Aides techniques à disposition
· Stationnement de véhicule gratuit à 130 mètres de la Clinique
· Contrat avec réseau de crèches (4 berceaux)
· Séance Massage une fois par mois pour les salariés
Santé
· Mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à hauteur de 50%
· 1 séance d’ostéopathie prise en charge par an et par salarié
Formation et évolution
· Intégration des IDE et AS au plan de formation annuel
· Formations règlementaires : AFGSU
· Démarche de prévention des risques : PRAPSS et TMS
Loisirs
· Chèques cadeaux Noël avec le CSE au bout de 6 mois d’ancienneté
· Arbre de Noël et Fête de fin d’année organisée par le CSE
– Carte PASS CE – Billetterie et autres avantages dédiés aux salariés
Intéressé·e ?
Pour postuler à cette offre, envoyez un mail avec votre CV à l’adresse suivante :
