Médecin coordonnateur - H/F

Sous la responsabilité du directeur d’établissement,
Le médecin coordonnateur assure la coordination médicale de la structure.

Il est chargé de l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins, de la coordination de l’intervention des professionnels de santé et de la validation des GIR et des PATHOS.

En qualité de référent médical interne, il est en charge de l’application des RBPP en gériatrie et participe à la professionnalisation des soignants et à l’amélioration continu de la qualité d’accompagnement des Résidents.
Son rôle est défini par les décrets du 27 mai 2005, 11 avril 2007 et 2 septembre 2011.

• Organise la prise en charge médicale de l’établissement, met en place le recueil et le traitement des informations médicales, mène des actions de formation ou d’enseignement et coordonne l’équipe paramédicale.
• Assure en application des règles éthiques et déontologiques la qualité de la prise en charge gérontologique.
• Participe de façon active à la coopération avec les établissements de santé les réseaux et les professionnels libéraux.
• Rédige les documents institutionnels et le rapport médical annuel.
• Effectue l’évaluation de l’état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS)
• Renseigne les formulaires administratifs
• Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes les mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
• Assure l’encadrement médical des équipes soignantes.
• Participe aux actions d’information et de formation des professionnels de santé en matière de bonnes pratiques gériatriques et de gestion de risque sanitaire
• Définit avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formalise les protocoles de soins adaptés.
• Organise la coordination des professionnels de santé (salariés et libéraux) intervenant dans l’établissement..
• Est le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués.
• Organise la permanence des soins
• Informe le Directeur des difficultés dont il a connaissances liées au dispositif de permanence de soins prévu aux articles R 730 à R 736 du Code de la Santé Publique
• Organise le renseignement et le suivi des dossiers de soins.
• Anime l’équipe de soins
• Participe activement au pilotage de la démarche qualité de l’établissement (Qualité Gestion Des Risques QGDR)
• Conduit la démarche et participe de manière opérationnelle à l’élaboration des Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP)