Référent.e service de stérilisation - H/F
- CDI
- Montpellier (34)
- Polyclinique Saint-Roch
- il y a 2 jours
▬ Qui sommes-nous ?
La polyclinique Saint-Roch est un établissement de Médecine-Chirurgie-Obstétrique. Son projet médical, reconnu au niveau régional et national, s’articule autour de plusieurs pôles de référence :
- Femme-Mère-Enfant (3e maternité privée de France en nombre de naissances, pédiatrie et chirurgie infantile, gynécologie-obstétrique, centre FIV)
- Chirurgie orthopédique, Unité Péri-Opératoire Gériatrique
- Urgences et SOS Main
- Ophtalmologie
- Médecine interne, gériatrie et endocrinologie
- Chirurgie oro-faciale
- Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique…
Un centre de consultations médicales (Centre médical Saint-Roch), situé sur le parvis de la polyclinique, regroupe également une grande diversité de médecins spécialistes.
C’est aussi :
- Une offre pédiatrique complète Oc Pédiatrie (consultations pédiatriques non programmées, consultations pédiatriques spécialisées, unité médico-chirurgicale, néonatologie)
- Un service d’urgences 24h/24, 7j/7
- Un centre d’Aide Médicale à la Procréation
- Un laboratoire de biologie médicale
- Un cabinet d’imagerie médicale (IRM, scanner, radiographie…)
La clinique est certifiée A par la Haute Autorité de Santé.
La clinique en chiffres :
- + de 400 salariés
- + de 180 médecins
- 251 lits et places
- 22 salles de bloc opératoire
- 35 000 séjours par an
- 24 000 passages en ambulatoire
- 3 500 naissances par an
- 44 500 passages aux urgences par an
- 15 000 consultations pédiatriques non programmées par an
- 1 100 FIV par an
▬ Le poste
La polyclinique recherche un(e) Référent(e) pour son service de stérilisation (H/F) basé sur son établissement de Montpellier.
• Statut : Agent de maîtrise
• Contrat : à durée indéterminée, à temps plein.
• Horaires : 35h, du lundi au vendredi, de 9h à 17h
Missions :
Le/la Référent(e) de stérilisation H/F, est responsable de l’unité de stérilisation et du processus de mise à disposition des dispositifs médicaux réutilisables stérilisés.
Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement au Pharmacien Gérant.
• Organisation de la production :
Il/elle est en relation avec la pharmacie, organise l’approvisionnement, la détention, la distribution des DM stériles utilisés aux blocs opératoires, participe au bon déroulement des programmes opératoires et accompagne les évolutions des techniques chirurgicales.
Il/elle assure le fonctionnement du service en respectant les BBPH et autres textes de recommandations ou réglementaires, optimise et assurer la production et approvisionnement en DM réutilisables stérilisés pour répondre aux besoins spécifiques des clients (chirurgiens, service de soins).
Le/la Référent(e) de stérilisation H/F, organise les différentes opérations de maintenance et de qualification des équipements, élabore avec les services utilisateurs les documents techniques et les différents supports de travail, participe à l’élaboration des procédures, protocoles nécessaires avec les différents intervenants (hygiéniste, CLIN, personnels blocs, RAQ …).
• Management du personnel :
Il/elle assure le fonctionnement du service avec le personnel affecté : la distribution des DM stériles selon les programmes opératoires et à l’aide des fiches d’intervention par chirurgien, organise les plannings de travail, les postes et les affectations, les remplacements, les EAA et participe au recrutement des agents du service.
▬ Profil recherché
• Expérience d’un service de stérilisation ;
• Une appétence managériale affirmée ;
• Capacité à dialoguer avec le corps médical
• Diplôme D.U. de Stérilisation ou d’Hygiène souhaité
▬ Les +
L’établissement propose également :
– Des salaires attractifs :
• Reprise d’ancienneté dans le milieu hospitalier ;
• Prime de fin d’année ;
• Prime de 13ème mois ;
• SEGUR 1 et 2 ;
• Participation aux résultats de l’entreprise ;
• Prime d’intéressement ;
• Participation aux frais de transports (Plan de Déplacement Entreprise)
– Des aides dans la vie quotidienne de chacun(e) :
• Participation à la mutuelle d’entreprise ;
• Prévoyance ;
• Prestations du CSE ;
• Cafétéria et COLOMBUS Café sur place.
– Une politique RH attentive à la Qualité de vie et aux conditions de travail :
• Accompagnement et formation systématique lors de la prise de poste (tutorat) ;
• Locaux et matériel neufs, agréables et ergonomiques ;
• Écoute des salariés et accompagnement RH individuel (formation, évolution professionnelle, choix des dates de congés, proposition d’implication dans des projets…) ;
• Des valeurs managériales privilégiant l’autonomie et l’esprit d’équipe, indispensables à l’épanouissement de chacun(e).
Intéressé·e ?
Pour postuler à cette offre, envoyez un mail avec votre CV à l’adresse suivante :
